FINANCOVANIE: Súkromné školy/ŠZ a jednorazová odmena 500 €

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa a súkromné školy/ŠZ

V decembri 2021 bol podpísaný Dodatok č. 1 ku Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2021.

Základné a stredné školy

Zamestnancom v školách financovaných z rozpočtovej kapitoly MŠVVaŠ SR (prenesený výkon štátnej správy) vyplatil zamestnávateľ odmenu z poskytnutej mimoriadnej dotácie vo výplatnom termíne za mesiac december 2021. Zamestnanci odmenu dostali v januári 2022.

Základné umelecké školy, materské školy, školské zariadenia

Zamestnancom v materských školách, v základných umeleckých školách a v školských zariadeniach v zriaďovateľskej pôsobnosti miest, obcí a vyšších územných celkov (financovanie z podielových daní – originálny výkon štátnej správy) bude odmena vyplatená najneskôr za mesiac máj 2022 tak, aby ju dostali najneskôr do 30. júna 2022. Finančné prostriedky na danú odmenu poskytne zamestnávateľom zriaďovateľ – mesto/obec/VÚC.

KEDY VZNIKÁ SÚKROMNÝM ZRIAĎOVATEĽOM POVINNOSŤ ŠKOLÁM A ŠKOLSKÝM ZARIADENIAM financovaným z podielových daní poskytnúť jednorazovú odmenu 500 €?

Súkromné základné a stredné školy financované cez prenesené kompetencie odmeny vyplatili v januárovej výplate.

Súkromné materské školy, základné umelecké školy a školské zariadenia, ktoré sú financované cez originálne kompetencie z podielových daní (dane z príjmu fyzických osôb) sú POVINNÉ VYPLATIŤ JEDNORAZOVÚ ODMENU 500 €, ktorá bola dohodnutá Dodatkom č. 1 ku Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v prípade, ak pri odmeňovaní postupujú podľa zákona  č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.

Paragraf 1 ods. 4 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme:

Tento zákon sa nevzťahuje na zamestnancov vyššieho územného celku a obce, ak vyšší územný celok alebo obec pri odmeňovaní zamestnancov okrem zamestnancov, ktorí sú zaradení v škole a v školskom zariadení bez právnej subjektivity, postupuje podľa poriadku odmeňovania upraveného podľa Zákonníka práce a schváleného zastupiteľstvom samosprávneho kraja alebo obecným zastupiteľstvom. Mzdové podmienky zamestnancov obce a vyššieho územného celku podľa poriadku odmeňovania nesmú byť nižšie ako ich posledný priznaný funkčný plat podľa tohto zákona.

Z akých zdrojov majú školy/ŠZ financované z podielových daní, ktoré postupujú podľa zákona zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeny vyplatiť?

Z vlastných zdrojov zriaďovateľa.

V tomto prípade aj obce, mestá a kraje spolu s cirkevnými a súkromnými zriaďovateľmi „tahajú“ za kratší koniec, pretože štát im určil povinnosť, avšak neposkytol zdroje (aj preto sa ZMOS sťažuje, napr. „že štát mu ukladá povinnosti a oni z vlastných zdrojov musia dotovať MŠ“ a pod.).

VIETE, ŽE…

 pri odmeňovaní zamestnancov súkromných škôl/školských zariadení môžete postupovať podľa:

  • zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (vtedy sa na Vás vzťahuje aj dodržiavanie Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa) alebo
  • poriadku odmeňovania upraveného podľa Zákonníka práce (vtedy sa na Vás kolektívna zmluva vyššieho stupňa nevzťahuje)

Dôležité linky

Legislatíva

spoločneČO JE PRE SÚKROMNÉHO ZRIAĎOVATEĽA VÝHODNEJŠIE?

Na túto otázku Vám v súčasnosti nedáme jednoznačnú odpoveď.

Odpovede budeme hľadať so zriaďovateľmi – zástupcami oboch typov odmeňovania zamestnancov už na jesenných stretnutiach členov ASŠŠZ.

Pin It on Pinterest

Share This